Frédérique Petit

Accompagnement de la croissance intérieure

Coaching - Séminaires - Conférences

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Donner de la place à la personne

Frédérique Petit, coach, dirigeante

Nous traversons, au fil d'une vie, un vrai paradoxe : nous sommes à la fois uniques dans les chemins de réalisation que nous empruntons, et semblables dans nos questionnements existentiels et nos fragilités.

Paul Valéry le souligne ainsi : « Les hommes sont différents par ce qu'ils montrent et égaux par ce qu'ils cachent ».

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Donner de la place à la personne

Frédérique Petit, coach, dirigeante

Nous traversons, au fil d'une vie, un vrai paradoxe : nous sommes à la fois uniques dans les chemins de réalisation que nous empruntons, et semblables dans nos questionnements existentiels et nos fragilités.

Paul Valéry le souligne ainsi : « Les hommes sont différents par ce qu'ils montrent et égaux par ce qu'ils cachent ».

Notre société occidentale a laissé une très grande place à l'affirmation de la différence, par tous moyens visibles, dans les domaines personnels et professionnels. Nécessaire jusqu'à un certain point pour se construire et se développer, cette valorisation de la différence est également épuisante pour le vivant. Elle pousse sans relâche à la comparaison et à la concurrence entre les personnes. Elle asservit au lieu de servir (tout devient un moyen au service de ma seule réalisation). Elle exacerbe les égos, divise, oppose et isole. Elle ne nourrit pas la personne sur l'essentiel.

Ce sont dans nos fragilités que se trouve notre humanité. Accepter de regarder, pour soi, ses zones fragiles, développe lucidité et force intérieure. Cette conscience de soi modifie le regard porté sur les autres, et favorise empathie, compréhension, respect réciproque. Autant d'ingrédients indispensables aux projets collectifs.

J'ai créé UnPetitPasPour parce que j'ai la conviction qu'il est nécessaire de redonner de la place à la personne dans notre société, dans nos entreprises.

Si ce qui nous relie en profondeur a été, jusqu'ici, invisible, nous avons, pour inventer et construire de nouveaux repères et modèles, à œuvrer pour le rendre plus visible.

Les périodes de transition, parfois inconfortables, sont des opportunités pour agir différemment, modifier nos comportements, changer de regard, oser de nouveaux fonctionnements.

Se mettre en marche pour une personne, c'est décider d'apprivoiser ses peurs et ses incertitudes. C'est apprendre les clés de la communication interpersonnelle et pour construire des relations épanouissantes. C'est adopter, en parallèle de l'hygiène de vie, une hygiène des pensées, par le centrage et le développement de son intériorité.  C'est déployer son potentiel d'être pour se réaliser, dans son axe de vie.

Se mettre en marche pour une entreprise, c'est faire de la place à la personne, c'est-à-dire à un être riche à la fois de ses compétences et de ses fragilités. C'est accompagner les décideurs, managers et collaborateurs dans l'intégration de nouvelles postures d'être. C'est appuyer le développement et la croissance de l'entreprise sur des personnes résilientes, authentiques et  bienveillantes : ce sont elles qui animeront les collectifs de demain.

Inciter les personnes et les entreprises à faire un pas, juste un petit pas, mais un pas chaque jour dans ces directions : voilà la mission d'UnPetitPasPour.

Frédérique Petit
Créatrice et dirigeante

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