Frédérique Petit

Accompagnement de la croissance intérieure

Coaching - Séminaires - Conférences

82 rue Alphonse Mercier – 59800 LILLE

Consultations sur rendez-vous - Tél. : 06 59 58 93 31

L'accompagnement d'équipes

Accompagnement d'équipes NordLe besoin d’accompagnement collectif peut se faire sentir dans différentes situations et contextes. Mon accompagnement se construit sur mesure, en alternant si nécessaire les séances en individuel et les sessions collectives (formation, séminaires ou coaching).

  • Renforcer la cohésion d’une équipe, mobiliser les énergies et intelligences en vue d’un enjeu stratégique à venir
    • Évolution du modèle économique, fusion, croissance externe, co-conception de nouveaux projet de développement de l’entreprise, évolution de la culture d’entreprise : accompagnement des équipes de direction
    • Plans sociaux, réorganisations, évolution de la culture d’entreprise : accompagnement de l’équipe RH
  • Développer la maturité relationnelle (authenticité, confiance, humilité, partage…) nécessaire à l’animation transversale des processus collaboratifs et au co-développement
    • Au sein d’un service (CODIR, service RH, service comptabilité, point de vente)
    • Au sein d’un groupe de pairs (les commerciaux, les directeurs des ventes, les DSI, etc.)
  • Soutenir et favoriser l’intégration de nouvelles postures et comportements par des ateliers d’analyse de pratiques (1/2 à 1 journée tous les 2 mois)
    • Pour les managers : analyse des pratiques managériales (pour valoriser les compétences acquises en formation, par exemple)
    • Pour des équipes terrain : analyse des postures et comportements dans le relationnel client, notamment à l’ère du cross canal
  • Accompagner les processus de deuils symboliques dans les phases de transformation de l’entreprise (quitter l’ancien pour le nouveau)
    • Toute population vivant cette situation
    • Groupe de parole pour accompagner les personnes touchées par un PSE (être écouté ; clarifier, apaiser et partager le tumulte émotionnel lié à la situation ; identifier ses ressources personnelles)
  • Sensibiliser et transmettre les outils et réflexes permettant de gérer le stress et les tensions
    • Toute population vivant cette situation