Sur le papier, ils/elles ont tout.

Un super job qu’ils/elles adorent, la responsabilité d’Hommes et d’enjeux stratégiques pour l’entreprise, une famille suffisamment aimante et en bonne santé, un couple qui compagnonne, une sécurité matérielle qui leur évite de se réveiller la nuit à ce sujet.

“Ils / elles ont tout” et pourtant ils viennent bosser sur eux/elles. Se remettre en question. Changer de regard. Comprendre le monde et se comprendre. Se confronter aux ombres en eux, quitte à faire « tomber leur couronne ». Intégrer qui ils/elles sont au cœur de leur quotidien, pour passer d’une fonction à une mission de vie.

Ils/elles développent humilité et lucidité ; ils/elles apprennent à tenir le choc de la différence, à apprivoiser l’inconnu, à lâcher les réflexes de contrôle ; ils osent exprimer leur vulnérabilité ; ils intègrent que le renoncement est parfois le seul levier sage de pilotage.

Quand des dirigeants lâchent un temps la barre pour descendre en cale s’occuper de leurs fonds de cuve intérieurs, avec courage et simplicité, cela nourrit mon espoir de voir les gouvernances de nos systèmes se transformer vraiment pour insuffler de nouveaux modèles relationnels, de nouvelles priorités de développement, centrées sur le respect de la vie en soi et autour de soi.

Bravo et merci à ces entreprises qui continuent à soutenir les développements humains, au cœur de la complexité des crises ! Merci de matérialiser l’interdépendance en finançant des séminaires qui nous permettent, à nous, indépendants, de continuer à chercher, créer et transmettre. Bravo et merci aux fonctions RH, formation, managériales qui s’engagent souvent personnellement pour ouvrir ces espaces de parole et d’apprentissage !

“Culture eats Strategy for Breakfast !” dit Peter Drucker : la stratégie est peut-être le plan, mais la culture est l’énergie qui anime ce plan.
Et la culture, c’est nous tous !

La transformation humaine est le 3ème pilier de la dynamique de développement des systèmes vivants que je travaille avec Thierry Vitart.

Sans transfo humaine, on change, mais on ne transforme pas.
Pas de transformation des systèmes sans transformation humaine.

Novembre 2020. Le mauvais scénario dont nous sommes les acteurs involontaires n’en finit plus de dérouler ses saisons. La saison 2 me semble pire que la précédente. Si les ficelles sont à présent connues, elles restent grossières mais nous nous y sommes adaptées.
L’adaptation est une marque d’intelligence de situation pour tout le règne vivant, mais elle ne permet pas la transformation. Autrement dit, « apprendre à vivre avec » ne devrait être qu’un accommodement ponctuel. La vie ne nous bouscule pas pour que l’on s’adapte, mais pour que l’on se transforme. Les coups de boutoir de l’existence sont autant d’appels à sonder la force de nos convictions, à éprouver le poids de nos valeurs, à palper la densité de nos rêves. Pour mieux les incarner.

Vous êtes-vous demandé ce que cette folle année
est venue transformer en vous ?

 

Rappelez-vous : le piège, c’est de confondre changement et transformation. Vous pouvez tout changer dans vos vies sans rien transformer en profondeur de l’être que vous êtes. Nouveau job, nouveau conjoint, nouveau lieu, nouvelle organisation, et vous trainez toujours vos obsessions, vos peurs, vos jugements, votre nostalgie ou votre procrastination. Ce n’est pas à l’extérieur qu’il faut chercher, c’est en vous.

Alors, quelle personne êtes vous devenue ?

Avez vous pris le temps d’élaguer votre vie, de la simplifier ?

Connaissez-vous les valeurs essentielles que vous servez chaque jour ?

Mon rôle d’accompagnante me place aux premières loges pour entendre gronder l’incrédulité face à ce qui se déconstruit en toute impunité. Là où certains sont fixés au stade urgence, coupés de leur ressentis pour tenir le coup, d’autres s’épuisent à rapiécer les guenilles du tissu relationnel. Chacun sur des rails qui ne se rencontrent plus.

Courir un sprint sur la distance d’un marathon, sans ravitaillement ? Pas de problème !

Croire que l’expertise seule suffira à traverser nos crises est une erreur d’analyse et de vision. C’est mépriser les lois de l’équilibre du vivant, c’est dénier l’usure psychique et physique que provoque l’incertitude permanente, c’est s’entêter à croire que l’agilité se décrète, c’est refuser de prendre la mesure de l’impact des confinements sur l’ouverture des consciences.
Voilà comment Irène GROSJEAN, docteur en naturopathie, parle de cette nouvelle conscience : « l’argent achète une maison, il n’achète pas un foyer, il achète du plaisir, mais n’achète pas le bonheur, il achète des médicaments, il n’achète pas la santé. »
Nous voilà, individuellement et collectivement, face à cette équation, bousculés dans tous nos repères, poussés à trouver ensemble un chemin commun. C’est le défi d’équilibriste que nous pose cette époque incroyable.

Se transformer pour pouvoir vivre et non survivre

Les ombres sinistres qui ravinent les peuples et nos quotidiens doivent nous faire sursauter, comme le cauchemar réveille le dormeur pour diriger sa conscience sur un élément essentiel de sa vie psychique qui demande à être vu. Ces ombres, cette avidité individualiste, ce rejet de l’autre, ces peurs, nous les portons tous. C’est le premier pas à faire sur le chemin de transformation : reconnaître notre propre chaos intérieur, et décider, en conscience et responsabilité, d’aligner notre vie sur un meilleur équilibre, profitable à tous, au-delà de nous.

Concrètement ? Prenez la décision de veiller farouchement sur votre espace intérieur, précieuse (dernière?) terre de liberté, pour rester à flot dans une mer agitée et pouvoir être une ressource pour les autres le moment venu. Décrochage des sources de stress, alimentation vivante, sommeil, activité physique douce, méditation, respiration, sophrologie, spiritualité, écoute et expression des ressentis, entraide, travail intérieur, recherche délibérée du beau : à chacun de constituer son propre protocole, sur mesure, sans hésiter à vous entourer de professionnels. 

Dans le milieu du « développement personnel », on abuse souvent de cette formule : “il faut accepter ce qui est”. Attention à la confusion. La résilience, pour devenir une vertu, passe par un processus actif, volontaire, courageux. Nulle sagesse n’éclot de la résignation ou du renoncement, fussent-ils ornés de couleur prune. Notre monde ne se transformera pas tout seul.

La saison 1 nous a anesthésiés par sa soudaineté, activant les mémoires de peurs et d’impuissance. Puisse la violence de cette saison 2 nous secouer et nous donner l’audace de la transformation, armés de confiance, de détermination et d’amour pour la vie.

Au plaisir de vous retrouver sur ce chemin !

Frédérique